بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی شرکت آب منطقه‌ای خراسان‌شمالی

در ابتدای این جلسه آقای نوازنی مدیرکل دفترتحقیقات، منابع انسانی و آموزش ضمن تشریح اهداف و ضرورت تشکیل جلسه پرداختند. در ادامه عملکرد شرکت آب منطقه‌ای در سال 96 به تفکیک در حوزه‌های نیروی انسانی(تأمین)، نظام پرداخت، مقررات اداری، آموزش، بیمه و بازنشستگان تشریح گردید. در ادامه جلسه سئوالات و ابهامات شرکت آب منطقه‌ای در حوزه‌های مذکور مطرح و توسط نمایندگان ستاد، شفاف‌سازی گردید.

در ادامه آقای مهندس علوی به عمده‌ترین چالشهای حوزه منابع انسانی و اداری شرکت بویژه وضعیت کارکنان طرحهای عمرانی، پرداخت حقوق و مزایای آنها، چالشهای درآمدی شرکت و تلاش بیشتر در جبران خدمات کارکنان اشاره نمودند.

در انتهای نشست مهمترین انتظارات و رویکردهای ستاد بخش آب در حوزه منابع انسانی از جمله:

• رعایت ضوابط و مقررات اداری در کلیه حوزه‌ها و موضوعات منابع انسانی
• توجه به رویکردها و جهت‌گیری‌های بخش آب در تنظیم ضوابط و مقررات داخلی شرکت
• رصد و پیگیری موضوعات منابع انسانی در هیات مدیره شرکت حداقل 2 بار در سال
• اهتمام به ارتقاء کیفیت و اثربخشی دوره‌های آموزش کارکنان، ارتقاء سطح آموزشهای الکترونیکی و برگزاری دوره‌های آموزشی مرتبط با وظایف بخش آب از جمله حقوق آب برای واحدهای عملیاتی
• فراهم نمودن زمینه تعامل دوسویه و متقابل با کارکنان
• تاکید بر اجرای طرح سنجش سلامت و اهتمام به سلامت کارکنان

توسط مدیرکل دفتر و رؤسای گروهها تشریح و تبیین گردید.